跟班學習交流，打造交投鐵軍
2021-12-31 8:47:55 點擊：
為進一步整體提升員工綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平，近期市交投啟動2022年人才培養(yǎng)計劃，制定2022年人員跟班學習方案，在公司范圍內開展員工跟班學習相互交流。12月29日下午，公司召開2022年人員跟班學習動員會議，創(chuàng)發(fā)集團黨委委員、副總經理，公司總經理肖小波主持會議。
會上，派出單位、接收單位對跟班學員在跟班學習期間提出了相關工作要求，并對學員進行了鼓勵與肯定，學員們紛紛表示要珍惜機會，潛心靜氣學，融會貫通思，在跟班學習中練就真本領、彰顯新作為。
會議指出，公司建立人員跟班學習制度，是各部門，子公司之間相互交流，共同促進的契機，更是公司貫徹高質量發(fā)展理念、加強隊伍建設、提升素質能力的有效途徑。
會議強調，跟班學習人員要充分認識此次活動的重要意義，扎扎實實學專業(yè)、學制度、學作風，要在實干中展示能力水平，在協作中展示協同能力，在求真務實中展示過硬作風。派出單位要注重跟蹤管理，多問問、多想想著、多管管，要加強與跟班單位和學員聯系，經常了解跟班學員的思想和工作情況，做到“風箏不斷線”。跟班單位要傳承優(yōu)良作風，做好真?zhèn)�、真幫、真帶，要根據工作需要和學員工作崗位性質，明確崗位職責與工作范圍，要確保自學與指導相結合，學習與實踐相結合，務求取得學習實效，以高質量成果踐行創(chuàng)發(fā)集團“忠誠、擔當、務實、自強”精神，打造新時代“至誠至簡，行穩(wěn)致遠”的交投鐵軍。
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